В компании "Ленэнерго" в пятницу состоялось выездное заседание участников семинара "Методические основы в организации российских стажировок для выпускников президентской программы подготовки управленческих кадров". Как сообщили в отделе по связям с общественностью энергокомпании, во встрече приняли участие руководители крупных петербургских предприятий. Как заявила начальник отдела развития персонала ОАО "Ленэнерго" Виктория Плотникова, опыт компании по отбору, подготовке и переподготовке персонала "может являться примером успешного ведения бизнеса". "Ведь именно за счет привлечения талантливых управленческих, инженерных и руководящих специалистов компании удалось за четыре года выйти в число лидеров российской экономики, - сказала она. - Компания заботится о своем будущем, уделяя огромное внимание привлечению молодых специалистов". В "Ленэнерго" подчеркнули, что в 2003 г. около 400 студентов петербургских вузов практиковались в различных структурных подразделениях энергокомпании, около 5 тысяч специалистов, руководителей и рабочих, прошли переподготовку в учебном центре "Ленэнерго", более 100 сотрудников предприятия получают высшее образование за счет компании. Кроме того, ОАО "Ленэнерго" является организатором конкурсов студенческих и школьных работ, тем самым стимулируя у подрастающего поколения интерес к энергетической отрасли, передает ИА "Росбалт". Все это явилось основанием для того, чтобы Федеральная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ включила ОАО "Ленэнерго" в список предприятий, на которых будут проходить стажировку специалисты, обучающиеся по президентской программе подготовки управленческих кадров.
Медиановости
28 ноября 2003 18:00