Петербургские специалисты предпочитают искать работу самостоятельно, а не через агентства и биржи труда. Таков результат исследования, проведенного компанией по подбору персонала Kelly Services. Наиболее распространенный метод поиска работы — через друзей и знакомых (им пользуются 40% соискателей). 22% предпочитают выходить непосредственно на работодателя. Услугами агентств пользуются 18,9% петербургских специалистов, еще 11% возлагают надежды на рекламные объявления. При этом женщины в большей степени, нежели мужчины, склонны обращаться за помощью к биржам и агентствам. Мужчины предпочитают искать работу, обращаясь непосредственно к работодателям. Как показывает статистика, в отличие от российских специалистов их западные коллеги предпочитают использовать при поиске работы услуги агентств по подбору персонала (западные соискатели — 23%, российские — 11%), передает Иа "Росбалт".
В исследовании Kelly Services, проводившемся в 2003 г., приняли участие 760 петербургских специалистов, занятых в различных сферах деятельности и представляющих все ступени профессиональной карьеры.