Согласно ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на период до введения Российской Федерацией размера минимальной заработной платы (МРОТ), предусмотренного Трудовым кодексом РФ, законодательные органы госвласти субъектов РФ могут принимать законы, устанавливающие более высокий по сравнению с установленным ФЗ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. В этой связи постоянная комиссия ЗС Петербурга по социальным вопросам представила коллегам новую редакцию (согласованную с органами исполнительной власти СПб, объединением профсоюзов и объединениями работодателей) проекта Закона "О минимальном размере оплаты труда в Санкт-Петербурге".
В соответствии с проектом предлагается с 1 января 2005 г. установить минимальный размер оплаты труда в Петербурге в размере 3 150 руб. Предполагается, что указанный закон вступит в силу 1 июля 2005 г. и будет действовать на период до установления МРОТ, предусмотренного Трудовым кодексом РФ. МРОТ устанавливается один раз в год и не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Петербурге за второй квартал предшествующего года. МРОТ устанавливается с учетом мнения Петербургской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и закрепляется в заключаемом ими трехстороннем соглашении.