Об этом сообщили в КЭРППиТ. По словам заместителя председателя Комитета Сергея Зимина, предметами ведения отдела стали анализ и прогнозирование развития рынка труда, планирование и координация распределения трудовых ресурсов, формирование и профессиональная подготовка трудовых ресурсов.
Как пояснил Сергей Зимин, вновь созданный отдел уже приступил к выработке предложений в бюджет Петербурга на 2005 г. и Закон Петербурга о подготовке специалистов. Эффективными рычагами управления процессом развития рынка труда города, по его словам, станет координация использования квалифицированной рабочей силы, участие отдела в разработке и исполнении региональных целевых программ подготовки и переподготовки, регулирование процессов миграции.
Предполагается, что новая структура будет вести мониторинг и прогнозирование развития рынка труда Петербурга, участвовать в создании и внедрении системы сертификации кадров рабочих и служащих, а также займется обеспечением реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Цели на 2004 г.: сокращение структурной безработицы и преодоление дефицита кадров; улучшение ситуации на рынке труда – уменьшение дефицита высококвалифицированных кадров, расширение возможностей трудоустройства неработающих, сокращение общей безработицы; повышение эффективности и оптимизация расходов бюджета Петербурга на начальное профессиональное образование.
Задачи на 2004 г.: вынесение на рассмотрение Правительства Петербурга проекта постановления "О программе подготовки и переподготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга на 2004 – 2008 гг."; разработка Программы подготовки и переподготовки кадров для промышленности Петербурга; разработка Концепции действий на рынке труда Петербурга.