Об этом заявил 18 августа председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Владимир Бланк на первом заседании круглого стола Петербургского общественного фонда "Золотя десятка" и региональной общественной организации Дом национальной культуры, который проводился в рамках проекта "Миграция – зона риска".
По словам В.Бланка, Петербург не может развиваться без привлечения трудовых ресурсов. Проблема особенно обострится в 2006-2007 гг. в период наступления демографического кризиса. Устойчивый дефицит рабочей силы, по словам В.Бланка, составляет в Петербурге 200-300 тыс. человек. Официальный показатель безработицы в Петербурге – 20 тыс. человек, а ежемесячно от работодателей поступает 70 тыс. заявок.
По мнению В.Бланка, дефицит рабочей силы подразделяется на три составляющих. Петербург испытывает дефицит в высококвалифицированных работниках, не имеющих миграционных проблем. Также Петербург испытывает потребность в среднем управленческом персонале компаний и высококвалифицированных рабочих, заработная плата которых составляет сегодня от $500 до $1 тыс.
Основную многочисленную категорию мигрантов, тех, кто зарабатывает себе только на хлеб, В.Бланк считает самой социально незащищенной, но этот труд тоже нужен городу. Он заявил, что миграция – это необходимый процесс для удовлетворения потребностей промышленности, поэтому правительство города должно решать проблемы миграции при отсутствии федерального закона. Концепция правительства по этому вопросу будет рассмотрена осенью 2004 г.