"Основная проблема рынка труда в Петербурге заключается в том, что в последние 15 лет работодатели использовали существующий ресурс высококвалифицированных рабочих, не думая на перспективу", - считает Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Петербургу Дмитрий Чернейко. Такое мнение он высказал сегодня журналистам в ходе конференции, посвященной рынку труда в Петербурге. По его словам, в настоящее время этот ресурс исчерпан, а система профессионального образования не успевает подготовить таких специалистов, которые нужны предпринимателям.
Для решения данной проблемы, по мнению Д. Чернейко, прежде всего, необходимо, чтобы работодатели, представители профессиональных объединений, образовательных учреждений "говорили на одном языке". В ближайшее время будет создан Городской кадровый клуб, члены которого будут, в частности, вырабатывать профессиональные стандарты. По мнению специалистов, в настоящее время существует разрыв между образовательными и профессиональными стандартами.