Как заявил накануне на встрече с журналистами председатель Комитета по труду и социальной защите населения Петербурга Александр Ржаненков, таковы итоги первых трех месяцев функционирования закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге".
По его словам, в настоящее время в городе выделено или создано более 13 тыс. рабочих мест (с учетом имеющихся) для приема на работу инвалидов, более 2 тыс. мест являются вакантными. Всего в организациях, предоставляющих информацию в центры занятости, трудится около 10 тыс. инвалидов. По данным Комитета, работодатели, не выполнившие квоту, внесли в бюджет города более 11 млн. руб. А. Ржаненков заметил, что эту обязанность выполнило лишь 4,5% работодателей.
По его словам, в 2005 г. в Петербурге будет создан Целевой бюджетный фонд для трудоустройства инвалидов. Средства фонда будут формироваться за счет платы работодателей и направляться на модернизацию рабочих мест и профессиональную переподготовку инвалидов. Квота на рабочие места для инвалидов будет устанавливаться для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек. Планируемый размер квоты - 2% к среднесписочной численности работников.