Сегодня, 18 ноября, в БГТУ "Военмех" прошла конференция, на которой обсуждались механизмы подготовки инженерных кадров для оборонно-промышленного комплекса.
Открывая пленарную часть конференции, председатель Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) Владимир Бланк сообщил, что оборонная промышленность остается для экономики Петербурга градообразующей отраслью. Поэтому городское Правительство в ближайшие годы направит усилия по поддержке этого сектора, помимо традиционного лоббирования заказов для нужд оборонки, на совершенствование кадровой политики.
Как пояснил Владимир Бланк, структурный дефицит кадров для всех отраслей экономики города зафиксирован на уровне 60 тыс. человек. А к 2008 г. только оборонной промышленности Петербурга будет остро не хватать 85-90 тыс. человек.
Динамика развития большого числа отраслей неизбежно ведет к кадровому голоду. Уже к 2008 г. потребность города в дипломированных специалистах с высшим образованием составит более 140 тыс. человек. Прогноз дефицита кадров к 2008 г. оценивается в 160 тыс. человек для специалистов со средним профессиональным образованием, 240 тыс. - с начальным.
Через три года нехватка специалистов с высшим образованием составит: в оборонной промышленности – 1 тыс. человек, в судостроении – 3 тыс., в энергомашиностроении – 10 тыс, на транспорте – 8 тыс., в городском хозяйстве – 10 тыс., в строительстве – 11 тыс., на потребительском рынке – 12 тыс. человек.
Чтобы системно подойти к решению зреющего вопроса, КЭРППиТ предлагает начать с локализации и решения уже существующих проблем.
Во-первых, из-за сложной системы подчинения системы профессионального образования органам власти различного уровня и компетенции (федеральной, региональной, отраслевой), по его мнению, реально отсутствуют профессиональные стандарты во всех отраслях экономики. Уровень выпускников учебных заведений города не устраивает работодателей.
Во-вторых, отсутствует возможность для экономически обоснованного непрерывного поступательного образования.
В-третьих, не сложилась система финансирования образовательной системы рыночными методами. Федеральный центр до сих пор не дал ответа на вопрос, как поддерживать систему профессионального образования. Мировая практика предлагает два пути: бюджетную поддержку системы образования как таковой, либо системы образовательных кредитов коммерческих банков.
По словам Владимира Бланка, старт решению этих проблем уже дан. В рамках действующего законодательства в сентябре городское Правительство приняло программу подготовки кадров для нужд судостроительной промышленности (к которой относится 18% промышленного потенциала города). В течение ближайшего времени этот опыт будет транслирован на 9 других кластеров экономики. Для них будет сформирован государственный заказ на выпускников "сквозных специальностей". За счет договоров будет обеспечена непрерывность образовательного процесса. Выработку и соответствие профессиональных и образовательных стандартов начнет контролировать создаваемый координационный центр. За три года этот механизм обеспечит обучение 11 тысяч новых дипломированных специалистов, переподготовку и дополнительное образование еще 60 тысяч человек.