10 февраля завершился прием работ на конкурс "PR на страницах российской прессы", организованный Российской ассоциацией по связям с общественностью (РАСО), компанией "Бритиш Американ Тобакко Россия", журналом "Советник" и Порталом Sovetnik.ru
Напомним: конкурс, предполагающий участие журналистов непрофильных СМИ, стартовал 1 декабря. Сейчас над статьями, отобранными оргкомитетом на основе мониторинга СМИ и заявок авторов, работают члены экспертного совета. По результатам их оценки будет составлен шорт-лист. Его данные и примет к рассмотрению жюри конкурса.
Оргкомитет обратился к экспертам с просьбой прокомментировать представленные статьи.
"К сожалению, в номинации "Лучшая публикация, посвященная становлению принципов социальной ответственности бизнеса" представлено немного публикаций. В действительности в прошедшем году и в федеральной, и в региональной прессе их было довольно много - тема оказалась на пике популярности. В то же время количество качественных статей и сюжетов на тему корпоративной социальной ответственности явно не соответствует количеству проведенных мероприятий и самих фактов проявления КСО. Тема, долгое время казавшаяся журналистам простой и скучноватой, сводящейся к набившей оскомину благотворительности, на поверку оказалась глубокой и довольно сложной. Одолеть ее сходу довольно сложно – требуется чтение специально литературы, разговоры с экспертами, поиски в Интернете. Возможно, это одна из причин редкого появления хороших материалов. Российских экспертов по теме КСО пока единицы, а журналистов-экспертов по этой теме практически еще нет вообще», - говорит член экспертного совета, директор "Агентства социальной информации" Елена Тополева.
Своим мнением поделился и председатель совета директоров агентства Point Passat, представитель России в Совете Международной ассоциации по связям с общественностью (IPRA), вице-президент Российского отделения Международной ассоциации бизнес-коммуникаций (IABC), член экспертного совета конкурса Сергей Трофименко: "В целом меня порадовал уровень статей, написанных о проблемах внутрикорпоративной коммуникации. Радует, что тема привлекает журналистов и специалистов. Внутренние коммуникации существовали и будут существовать вне зависимости от того, есть ли на предприятии сотрудник, занимающийся ими. А вот управлять таким процессом в благоприятном направлении без подобного человека сложно, хотя в нынешних условиях его роль чаще всего берет на себя один из руководителей. В международном масштабе действуют целые организации, объединяющие людей, занимающихся этой темой. Например, Международная ассоциация бизнес-коммуникаций, которая регулярно проводит конференции, семинары с акцентом именно на внутреннюю коммуникацию".