По распоряжению правительства РФ в интернете запущен Федеральный портал управленческих кадров - электронный банк данных о вакансиях на государственной службе, где любой гражданин может записаться в начальники, пишет "Российская газета".
Портал разработало министерство здравоохранения и социального развития - по поручению правительства. С помощью этого сайта планируется сделать процедуру отбора госчиновников публичной и прозрачной. Сейчас портал запущен в тестовом режиме. А все министерства и ведомства по указанию кабинета министров направляют туда свои списки вакансий.
Уникальность портала, по словам его разработчиков, в том, что он будет работать по принципу "одного окна", объединяя и базы вакансий всех ведомств, и базы кандидатов. Как сообщила министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова, на сайте будет дана информация о потребностях государственных органов в кадровых ресурсах.
Кроме того, с помощью этого сайта предложить свою кандидатуру на государственную службу может любой житель нашей страны.
- Теперь каждый гражданин России сможет заявить о себе в качестве претендента для поступления на гражданскую службу, разместив на сайте резюме, - сообщила Татьяна Голикова.
По мнению экспертов "РГ", подобные меры принесут антикоррупционный эффект. Известно, что многие "хлебные" должности становятся своего рода товаром. Человек покупает высокое назначение, а затем "отбивает" расходы за счет взяток. Однако, когда процесс назначения прозрачен, вакансии объявлены заранее и список кандидатов известен, провести "своего" человека не так просто. Даже если удастся организовать "правильное решение" конкурсной комиссии, могут возникнуть проблемы. Ведь проигравшие вправе усомниться, что победил достойный, и подать в суд, что чревато публичным скандалом.