Для большинства россиян неважно, в какой компании работать – российской или иностранной, свидетельствует опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru. Социологи предполагают, что россияне стали менее привередливыми на волне экономического кризиса, пишет РИА "Новости".
В 2007 году русским компаниям отдавал предпочтение каждый третий опрошенный (33%), а желание работать на иностранцев изъявляли 28% экономически активных россиян. Число тех, кому всё равно, где трудиться, составляло 34%. Теперь же в том, что им абсолютно всё равно, в какой компании работать, "лишь бы платили", а "компания была стабильной", признаётся 42% россиян. Респонденты справедливо отмечают, что "если зарплата и условия работы достойные", то принадлежность компании не столь важна.
Тем не менее, 53% опрошенных всё же сделали свой выбор. Так, работать в русских компаниях предпочитают 28% наших сограждан. Одни из них объясняют свои предпочтения патриотическими чувствами, другие – незнанием иностранных языков. Отечественным компаниям чаще отдают предпочтение женщины (30% против 25% среди мужчин). Также можно отметить, что в российских компаниях стремятся работать россияне, чей ежемесячный доход не превышает 15 тысяч рублей (46%).
Каждый четвёртый респондент (25%) хотел бы работать в иностранной компании. Здесь прослеживается определённая тенденция: чем выше оклад респондентов, тем чаще они отдают предпочтение предприятиям с иностранным капиталом. Среди плюсов иностранных компаний участники опроса называли "белую" зарплату и более высокую, по сравнению с русскими компаниями, оплату труда. Некоторые респонденты отметили, что очень бы хотели работать в иностранной компании, чтобы совершенствовать знания иностранного языка, чаще всего английского: "Изучаю английский язык".
Затруднились с ответом 5% участников исследования. "Свои преимущества есть и в русской, и в иностранной компании"; "Везде есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от соотношения зарплаты и условий труда", – комментируют они.