PR — одна из наиболее пострадавших из-за кризиса сфер на рынке труда. Об этом 30 ноября на студенческой бирже труда "День амбициозных талантов" заявила менеджер по маркетингу и PR петербургского филиала HeadHunter Анастасия Ефремова. Она привела данные исследований компании, согласно которым количество вакансий в области рекламы и PR сейчас составляет 70% от докризисного уровня. В то время, как в декабре 2008 количество вакансий было 30% от августовского. Соответственно, отмечает Анастасия Ефремова, присутствует положительная динамика.
"В сфере рекламы и PR высокая конкуренция за рабочие места. В ближайшие полгода-год вряд ли будет отмечаться заметная положительная динамика заработных плат. Также ужесточаются требования к компетенциям специалистов", — описала ситуацию Анастасия Ефремова. Однако она добавила, что зарплаты квалифицированных и высокопрофессиональных специалистов в следующем году, возможно, будут повышаться.
Она рассказала и об уровне заработной платы в области PR и рекламы по состоянию на осень 2009 года. Для работников, не имеющих опыта, зарплата в среднем составляет 12-15 тысяч рублей, для профессионалов среднего уровня — 25-28 тысяч рублей, а для специалистов руководящего уровня — около 80 тысяч.
Анастасия Ефремова отметила, что в настоящее время работодатели предпочитают опытных специалистов, а молодым работникам довольно-таки сложно найти работу. Она сообщила, что более 80% работодателей сказали, что молодых специалистов необходимо доучивать. В ряде компаний уже сокращены программы стажировок и снижены стартовые зарплаты по сравнению с докризисным уровнем.
Однако потенциальным молодым работникам не стоит отчаиваться, уверена Анастасия Ефремова. "Необходимо повышать профессионализм, максимально рано начинать работать по специальности, участвовать в профессиональных конкурсах и грантах, стоит изучать ситуацию на рынке труда, а также не забывать про упорство и оптимизм", — посоветовала специалист студентам.
Анастасия Ефремова рассказала также о состоянии рынка труда в целом. "HR-менеджеры по-прежнему сталкиваются с большими потоками входящих резюме на вакансии в сфере рекламы и PR. Сейчас в среднем на одну открытую вакансию поступает около 250 резюме", — говорит она. Как отметила менеджер по маркетингу и PR, количество вакансий начало увеличиваться с марта-апреля 2009 года. Одновременно выросло и количество резюме, особенно это заметно осенью — в пик активного поиска работы.