Разработан и утвержден проект кодекса служебного поведения госслужащих. Чиновник должен быть толерантным, вежливым, отбросить грубость, одеваться скромно и традиционно. Публичные высказывания без особого разрешения чиновникам запрещены, но содействие СМИ предписано, пишет Газета.Ru.
Президиум совета по противодействию коррупции при президенте России одобрил в четверг проект типового кодекса служебного поведения госслужащих. Окончательно проект может быть утвержден в октябре, сообщил журналистам руководитель администрации президента (АП) Сергей Нарышкин по итогам заседания президиума совета.
Это модельный документ, объяснил Нарышкин: на его основе каждый орган госвласти должен разработать и принять свой. Типовой кодекс распространится и на муниципальных служащих, добавил руководитель АП. Ведомственный кодекс войдет в трудовой договор, который работодатель будет заключать с госслужащим.
Особо тщательно кодекс описывает правила публичного поведения чиновника.
Госслужащий должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности госорганов, кроме случаев, когда это входит в должностные обязанности (согласно закону о госслужбе), и соблюдать установленные в госоргане правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Госслужащий должен "уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации" и оказывать "содействие в получении достоверной информации в установленном порядке". Порядок установлен законом "О СМИ", законами об информационной открытости и внутриведомственными актами. Согласно закону "О СМИ", ответ на запрос информации должен быть предоставлен в течение семи дней или в течение трех дней отказ в случае, если СМИ запросило сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну.
За нарушение положений кодекса госслужащий несет моральную ответственность, указано в документе, а также иную ответственность в соответствии с российским законодательством. По словам Нарышкина, нарушение норм кодекса будет являться поводом для взысканий с чиновника со стороны руководства вплоть до увольнения.