Найти работу в Петербурге труднее всего журналистам - 18 резюме на вакансию, административным работникам (секретарям, офис-менеджерам, переводчикам) – 13 резюме на вакансию и юристам – 11 резюме на одно место. Таковы данные портала Superjob.ru о ситуации на рынке труда в июле.
Портал HeadHunter расстроил журналистов и юристов еще больше: 95 человек на одно место у журналистов, 17 - у юристов. По данным кадрового агентства Avanta Personnel, на должность одного секретаря претендует 20 человек.
Одной из причин такого конкурса - от 18 до 95 человек на место - председатель петербургского отделения Союза журналистов Людмила Фомичева считает то, что "редакции не хотят брать молодых журналистов со студенческой скамьи, потому что вырастить хорошего корреспондента – это как воспитать ребенка".
Ежегодно только один факультет журналистики СПбГУ выпускает порядка 500 авторов. В то же время, на рынке при этом мало высокопрофессиональных авторов, считает Фомичева, они – штучный товар. В редакциях большая текучка кадров, хороших журналистов СМИ переманивают друг у друга.
Директора по продажам HeadHunter Санкт-Петербург Ольга Анохина огромное количество резюме связывает еще и со спецификой профессии. Журналисты часто размещают свои резюме, но медийные структуры вывешивают вакансии очень редко, так как много фрилансеров.
Говоря о перспективах, Фомичева отметила, "конкуренция будет расти, будут выживать сильнейшие. Если раньше достаточно было хорошо писать, то сегодня нужно владеть Интернет-технологиями, всеми техническими средствами. Рынок печатных СМИ будет уменьшаться, СМИ уходят в Интернет и тот, кто умеет работать в Интернете, будет востребован".
По словам Ольги Анохиной растет тенденция к спросу на журналистов, специализирующихся на каком-либо одном направлении и досконально в нем разбирающихся, сообщает MR7.ru.