90 тыс. рублей в среднем получали главные редакторы в Москве в 2012 году, а в Петербурге – 70 тыс. Такие данные обнародовал портал Superjob.ru.
В других регионах России зарплата главных редакторов СМИ была несколько меньше: в Волгограде - 40 000 рублей, в Нижнем Новгороде - 42 000, в Омске - 43 000, в Казани, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе - 45 000, в Новосибирске и Челябинске - 50 000, в Екатеринбурге - 60 000.
Говоря о предпочтениях работодателей, эксперты отмечают, что чаще всего от кандидатов на пост главреда СМИ требовался диплом журфака или филфака, а также хотя бы годовой опыт работы в качестве шеф-редактора или заместителя главного редактора. Также соискатели должны хорошо разбираться в издательском деле, иметь высокую грамотность и развитые коммуникативные навыки. Обязателен опыт написания и редактирования текстов, владение графическими редакторами.
"Стартовый оклад, на который могут рассчитывать кандидаты, впервые притязающие на должность главного редактора, в Москве составляет от 50 000 до 60 000 рублей, в Санкт-Петербурге – от 40 000 до 47 000, в Ростове-на-Дону и Уфе – от 25 000 до 30 000", - отмечает Superjob.ru.
Также эксперты отмечают, что в 2012 году сфера СМИ традиционно проявила себя как одна из самых конкурентных. Так, на одну вакансию присылалось порядка 11,4 резюме. При этом чем выше должность, тем выше конкуренция. На каждую позицию журналиста приходится в среднем по 3,9 резюме, а главного редактора - уже 24.
Сфера СМИ имеет свою специфику и с точки зрения трудовой мобильности. Если доля соискателей, готовых к переезду, в целом не отличается от средней по рынку труда (20,5% в СМИ против 22,6% в среднем по рынку труда), то среди работодателей доля готовых рассматривать иногородних соискателей заметно ниже (39% против 50,5%). Эксперты объясняют это высокой конкуренцией среди соискателей: работодателю нет смысла привлекать кандидатов из другого региона, когда и в своем конкурс на вакансию достаточно большой.
Столь высокое соотношение предложения и спроса в печатных СМИ объясняется спецификой работы в данной сфере: многие печатные СМИ предлагают работу для внештатных сотрудников, и вакансий для постоянной работы размещается меньше. Поэтому формально конкурс на вакансию сохраняется высоким, однако следует иметь в виду, что многие соискатели одновременно с поиском работы могут быть заняты в различных временных проектах.