Министерство связи и массовых коммуникаций не поддержало идею Минкультуры обязать работников СМИ раз в пятилетку проходить творческий конкурс. В первоначальном проекте закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников" предлагалась периодическая аттестация не только творческих работников кино, театров, цирков, но и представителей прессы.
"Мы были категорически против и высказали свою позицию. Предупредили, что если с нами не согласятся, то пойдем со своей позицией в правительство. Для культуры это предложение может сыграть позитивную роль, однако для нашей индустрии мы сочли его вредным", - пояснил позицию своего ведомства замминистра связи и массовых коммуникаций Алексей Волин.
В Министерстве культуры уточнили, что работники СМИ были включены в список творческих работников, которые будут проходить конкурсный отбор, автоматически. В перечне профессий и должностей, утвержденном правительством РФ в 2007 году, "творческие работники СМИ" упомянуты вместе с профессионалами цирка, театра и кино. Согласно проекту федерального закона, который был одобрен коллегией Минкультуры еще в сентябре 2012 года, а затем прошел слушания в Общественной палате, представители этих профессий раз в пять лет будут проходить конкурсы на замещение своих должностей. Если они не пройдут конкурсный отбор или не захотят участвовать в конкурсе, то, согласно предложениям Минкультуры, трудовой договор с ними будет расторгнут.
Минкомсвязи возражало против обязательных творческих конкурсов в СМИ.
"Театры, музеи и цирки у нас в основном государственные, а СМИ в массе своей частные, - отметил Алексей Волин. - И мы не считаем, что государство должно диктовать частному сектору, как отбирать сотрудников. Мы не верим, что кто-то на стороне знает лучше главного редактора, какие сотрудники и когда ему нужны. Мы считаем, что если главный редактор отвечает за свое СМИ, то он и должен выбирать, с кем ему работать, а с кем нет. И дополнительные ограничения не нужны. Наше общение с руководителями СМИ показало: они считают, что введение подобной нормы ограничит власть главного редактора".
Руководители нескольких СМИ, с которыми пообщались "Известия", задаются вопросом, по каким критериям следует оценивать творческого работника СМИ.
"Мы не шурупы производим, не гайки и не колбасу. В нашей сфере, как и в любой творческой, оценки качества работы могут быть очень субъективными. Кто-то любит Пугачеву, а кто-то - Моцарта, - говорит главный редактор журнала "Тайны звезд" Роман Попов. - Подогнать под шаблон творчество невозможно. Тут даже главреду иногда приходится идти на компромиссы с авторами, властью, самим собой - какие шаблоны?"
Главный редактор журнала "Планета женщины" Светлана Феоктистова считает, что конкурс для работников СМИ должны устраивать "жизнь и профессия, а не комиссия".
"Никто со стороны не сможет разработать правильных критериев конкурса для журналистов, - считает Волин. - Мы спрашивали коллег из других ведомств, что они предлагают в качестве критериев. Первый ответ: наличие профильного образования. Но мы-то знаем, что значительное число журналистов не имеет журналистского образования".
Роман Попов из журнала "Тайны звезд" приводит в пример тульскую газету "Слобода", в которую принципиально не берут на работу журналистов с профильным образованием.
"Они часто далеки от народа. Я уже молчу, что даже с журфака МГУ приходят безграмотные люди", - подчеркивает Попов.