Медиановости /
Интернет, Конфликты

5 ноября 2015 13:31

Британец потерял работу из-за лайка в Facebook

Британец потерял работу из-за лайка в Facebook
 
Житель британского города Норвич Трой Гаррорд был уволен из компании Bertrams Book после того, как поставил лайк в социальной сети Facebook под фотографией с изображением джемпера с пятью волками.
 
Как сообщает The Mirror, в социальной сети Facebook есть сообщество, в котором пользователи выкладывают фотографии людей, носящих одежду с изображениями волков, что, по мнению участников группы, выглядит нелепо.
 
Злополучный снимок был сделан на складе компании Bertrams Book и выложен в интернет коллегой Гаррорда в эту группу 11 октября с подписью: «Боже мой, я рыдаю!.. Уверена, это подойдет для группы „Почитатели одежды с волками“, хахаха».
 
27-летний Гаррорд поставил лайк под фотографией, когда до него это сделали уже 70 человек. Он рассказал, что часть его коллег тоже оценили снимок, поэтому он и подумать не мог, что это может быть негативно воспринято. Кроме того, мужчина не знал, кто был на снимке.
 
В электронном письме, которое Гаррорд получил от своего начальника через несколько дней, было сказано, что «лайк неприемлемого фото» является издевательством над владельцем предмета одежды. «Я не мог в это поверить, чувствовал себя подавленным и разгневанным», — рассказал британец.
 
Больше всего молодого человека расстроило то, что после 4,5 года напряженной работы его уволили через электронную почту. Гаррорд подчеркнул, что «вкладывал душу в свою работу и ходил на нее с удовольствием каждый день». Британец заявил, что работа и личная страница в соцсети не имеют ничего общего, поэтому они не должны влиять друг на друга. Он призвал людей быть осторожными при добавлении своих коллег «в друзья» в Facebook, передает Lenta.ru.
 
Британские СМИ отмечают, что выложившая фото женщина тоже была отстранена от обязанностей. При этом представитель второго по величине книжного ретейлера Великобритании Bertrams Book отказался комментировать ситуацию.
Теги:  facebook

0 Последние комментарии / остальные комментарии

К этому материалу еще нет комментариев