Бывшая сотрудница отдела новостей соцсети Facebook обвинила экс-работодателя в сексизме и неуважении к работникам. При этом она отвергла обвинения в политической цензуре, которые в последнее время раздаются в адрес компании.
На условиях анонимности бывший редактор раздела Trending News в Facebook рассказала газете The Guardian об опыте работы в одной из крупнейших IT-корпораций.
«Как редактор я должна была отбирать ссылки, которые отображаются в разделе Trending News. Каждый день я отсеивала сотни тем и ключевых слов, которые были популярны на Facebook. Я выбирала материал, составляла заголовок и краткое описание истории», — описывает свои должностные обязанности бывший редактор.
Она подчеркнула, что никогда не сталкивалась с цензурой в отношении консервативных медиа и ей и ее коллегам никто не говорил «задвигать» статьи с республиканской повесткой.
«В команде невообразимо много талантливых людей, но плохое управление в сочетании с запугиваниями, фаворитизмом и сексизмом формируют глубоко некомфортную рабочую обстановку. Сотрудники, с которыми я работала, были злы, подавлены и не могли выразить своего неудовлетворения, особенно женщины», — приводит слова девушки интернет-издание vc.ru.
По ее словам, к женщинам в команде особенно не прислушивались: она рассказывает, что неоднократно указывала на проблемы в рабочем интерфейсе и нестыковки в должностных инструкциях, но ее замечания оставались без внимания.
Она привела и другие примеры: с коллегой-женщиной, которая указала руководству на ошибку, и ей было сказано, что она заблуждается, без всякой проверки.
«С 2014 года из команды Trending News уволились 15 человек из 40−50. В том числе 10 женщин, включая меня. Это говорящие цифры, учитывая, что редакторам хорошо платят и обеспечивают бесплатным питанием. Эта работа теоретически должна быть очень привлекательной, но текучка кадров всегда была высокой».
По словам рассказчицы, несколько женщин, в том числе и она сама, жаловались на проявления сексизма менеджерами руководству и указывали это как причину при увольнении. Кроме того, с ее слов, «количество преобладало над качеством, и подрядчики были вынуждены работать в стрессовых условиях, чтобы достичь требуемых показателей — при слабом планировании и общей несогласованности».
В мае 2016 года на сайте Gizmodo вышла публикация, основанная на рассказах бывших внештатных редакторов раздела Trending News в Facebook. Бывшие работники рассказывали о невыносимых условиях труда и постоянных унижениях. Через несколько дней Gizmodo опубликовал еще одну статью, из которой следовало, что редакторы искусственно продвигали в Trending News публикации с либеральной повесткой и не давали хода статьям консервативной направленности.