Топ-менеджмент компании Amazon ответил на критический материал, опубликованный 15 августа в газете The New York Times. Сотрудники компании ранее рассказали журналистам о тяжелых условиях и гнетущей атмосфере, которые создает их руководство.
Глава компании обвинил редакторов The New York Times в непрофессионализме и предвзятости. Гендиректор Джефф Безос назвал изложенные факты не соответствующими действительности.
В блоге представителя компании на LinkedIn появился подробный разбор всех фактов, приводившихся журналистами. По словам автора блога, в ИТ-гиганте есть стандартная система профессиональной ориентации всех новичков, которая предполагает их первоначальное обучение и ознакомление с принципами компании. Но никто, как утверждает статья The New York Times, не заставляет сотрудников задерживаться на продолжительных ночных совещаниях или обязательно работать в выходные, а все «выжимающие соки» практики, описанные в материале газеты, не имеют ничего общего с реальным положением вещей в Amazon.
Сотрудник компании также опроверг данные о том, что сотрудники Amazon «плачут на рабочих местах», сами оплачивают служебные поездки и вынуждены работать несмотря на сложные жизненные ситуации и болезни.
Как подчеркнул Джефф Безос, он настоятельно рекомендует всем работникам корпорации прочесть материал The New York Times и, если они знают о каких-то похожих случаях произвола на рабочем месте, сообщить об этом в отдел кадров или ему лично по электронной почте, сообщает интернет-издание «Цукерберг позвонит».
Кроме того, стало известно, что глава Amazon Джефф Безос написал внутреннее письмо всем сотрудникам. В письме говорится, что в статье The New York Times описывается «не та Amazon, которую он возглавляет». Бизнесмен рекомендовал прочитать упомянутую публикацию и сообщить в отдел кадров об известных им случаях похожего произвола.
Журналисты The New York Times, по их словам, опросили около 100 бывших и действующих сотрудников американской компании и получили единодушный рассказ о «безжалостной» системе оптимизации труда, которая помогает ИТ-гиганту выжимать из работников все силы.
Компания Amazon.com была создана в 1994 году американским предпринимателем Джеффом Безосом как один из первых интернет-магазинов. В настоящее время сервис Amazon.com охватывает 34 категории товаров, в том числе электронные книги, бытовую электронику, детские игрушки, продукты питания, хозяйственные товары, спортивные товары и многое другое. В 2015 году Amazon объявила о расширении своей деятельности в области кино. Американский интернет-ритейлер намерен производить собственные художественные фильмы, а также покупать фильмы для показа в кинотеатрах и на своем сервисе Prime Instant Video.