Медиановости

23 июня 2009 17:32

В "Эксперте – Северо-Запад" грядут кадровые перестановки

В руководстве журнала "Эксперт – Северо-Запад" в ближайшее время произойдут кадровые перестановки.

Как стало известно Лениздат.Ру, генеральный директор издания Марина Баранова будет работать в журнале до конца июня, а затем ее место займет председатель Санкт-Петербургского отделения МедиаСоюза Андрей Шамрай.

Сменится в "Эксперте – Северо-Запад" и главный редактор: вместо Дмитрия Глумскова эту должность займет Роман Овчинников, который в марте 2009 года покинул "Деловой Петербург".

Данную информацию Лениздат.Ру подтвердил председатель Санкт-Петербургского отделения МедиаСоюза Андрей Шамрай.

Вполне вероятно, что кадровые изменения в издании связаны с финансовыми проблемами. Напомним, что в начале года в "Эксперте – Северо-Запад" начались проблемы с выплатой заработных плат сотрудникам издания, и они обратились в прокуратуру Центрального района Петербурга. Проверка надзорного ведомства выявила нарушения генеральным директором издания Мариной Барановой требований действующего трудового законодательства в части невыплаты сотрудникам заработной платы. По факту выявленных нарушений в отношении нее возбуждено дело об административном правонарушении  по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Кроме того, в апреле по решению суда был восстановлен в должности руководителя аналитического центра журнала Александр Сологуб. Ему понизили зарплату в 6 раз, с чем он был категорически не согласен. Тогда его уволили. Журналист обратился в суд, который постановил восстановить его в должности, а также выплатить ему денежную компенсацию за вынужденный прогул, моральный ущерб и возместить судебные издержки. Общая сумма превысила 100 тыс. рублей.

Но и на этом проблемы "Эксперта – Северо-Запад" не закончились. В мае творческий коллектив журнала практически в полном составе прекратил работу на основании написанных ранее заявлений об уходе. Данный шаг был прежде всего связан с накопившимися долгами по зарплате. Правда, в официальном комментарии генеральный директор журнала Марина Баранова заявила, что уход сотрудников – это их личное дело, которое на производственный  процесс никак не влияет. Она отметила, что никаких кардинальных изменений в работе ООО  не происходит, все партнерские обязательства  выполняются и будут выполняться впредь.